LE TEMPS DE TRAVAIL EN PRATIQUE

• Horaire de travail

L’horaire théorique quotidien est de 7 h 45 du lundi au jeudi et de 6 h le vendredi.
Par ailleurs, l’activité des chantiers du « Groupe Bouygues Bâtiment France » nécessitant une certaine souplesse, il est convenu d’adopter un système permettant à chaque chantier de définir son horaire applicable en début ou en cours de production à l’intérieur des plages suivantes : 

- Ouverture : 7 h 00 - 9 h 30
- Fermeture : 15 h 30 - 18 h 30

Les horaires doivent être affichés sur les chantiers
Tout aménagement en dehors de ces plages fait l’objet d’une dérogation d’horaires
 

• La modulation

Définition : La modulation permet d’adapter le temps de travail des compagnons en alternant des périodes de haute activité pendant lesquelles ils travaillent au delà de l’horaire de référence et des périodes de basse activité où ils travaillent en deçà afin : 

• De permettre la prise en compte des variations de charge de travail au cours de l’année,
• D’être réactif pour répondre aux demandes de nos clients,
• D’obtenir, puis de réaliser les travaux qui nous sont confiés, le tout en respectant délais, qualité et sécurité

 

• Samedi 6ème jour travaillé de la semaine

Les heures de travail effectuées le samedi (si 6ème jour de la semaine travaillé) seront payées en fin de mois, ainsi que les majorations correspondantes : 

- 25% pour les heures de la 38ème à la 42ème heure
- 50% pour les heures à partir de la 43ème heure

+ Acquisition de Repos Compensateur de 50 des heures travaillées le 6ème jour.

 

• La durée minimale de repos quotidien 

Elle est fixée à 11 heures consécutives entre la fin de poste d’une journée et la reprise le lendemain.

 

• La durée minimale de repos hebdomadaire 

Le repos hebdomadaire est fixé à 2 jours dont le dimanche et à minima 24h consécutives. 

 

• Les durées maximales 

La durée maximale journalière de travail effectif ne peut dépasser 10 heures. 

La durée maximale hebdomadaire de travail effectif ne peut dépasser 48 heures. 

La durée moyenne hebdomadaire de travail effectif ne peut dépasser 46 heures sur 12 semaines consécutives et 46 heures sur un semestre civil. 

 

• Le travail de nuit 

Horaires de nuit pour les Compagnons : de 21 heures à 6 heures.  

Mise en place du travail de nuit programmé : 

	Conditions	Contrepartie
Travail de nuit programmé  21h – 6h	Heures effectuées de nuit s’étalant sur 3 jours calendaires consécutifs minimum    Délai de prévenance : au moins 5 jours calendaires    Assurer la continuité de l’activité économique et répondre aux contraintes spécifiques de chantiers	Majoration de 25% du taux horaire de base

 

• Le travail exceptionnel 

Les heures effectuées exceptionnellement le samedi (6ème jour travaillé), le dimanche, les jours fériés ou de nuit seront compensées en temps de repos et/ou en majoration selon les modalités suivantes : 

COMPAGNONS
	PAIEMENT DES HEURES	MAJORATION	ACQUISITION D’UN REPOS COMPENSATEUR
HEURES DE SAMEDI  (uniquement si le samedi est le 6ème jour travaillé)	OUI	Majoration de 25 % pour les heures comprises entre la 38ème et la 42ème heure     Majoration de 50 % à partir de la 43ème heure	50% des heures travaillées  (du 01.05.N au 30.04.N+1 : paiement au mois et octroi d’un repos compensateur de 50% des heures travaillées)
HEURES DE DIMANCHE	OUI	Majoration de 100 %	100% des heures travaillées
HEURES DE JOUR FERIE OUVRABLE  (hors 1er mai)	OUI	Majoration de 150 %	NON
Lors d’un repos collectif (JTC)	Possibilité de repositionner le JRTT
TRAVAIL EXCEPTIONNEL DE NUIT  (Rappel : travail max 6j/7 et repos de 11h minimum)  21h – 6h	OUI	Majoration de 100 %	NON  Décalage de la prise de poste du lendemain (dans le respect des 11 heures de repos)